Teams, ongeacht de plaats in een organisatie, functioneren beter als er gebruik wordt gemaakt van de in het team aanwezige talenten en vaardigheden. Maar wat betekent dat?  Het begint met de bereidheid van elkaar te leren en inzicht te krijgen in elkaars kwaliteiten. Elkaar echt begrijpen en daar ook naar handelen, is iets anders. Dat gaat meestal niet vanzelf, hoezeer mensen ook doordrongen zijn van het nut.  Het Teamrol model van Belbin is een beproefde en goed onderbouwde teamtrainingsmethode. De methodiek is gebaseerd op jarenlange studies naar wat teams succesvol maakt. Hiertoe zijn succesvolle en minder succesvolle teams langdurig geobserveerd om erachter te komen welke factoren bijdragen aan het succes.

De Belbin Teamrol methode benadrukt het belang van het verschil in talent, vaardigheden en karakters en helpt bij het goed verdelen van rollen en taken in de groep. Het zijn juist de verschillen die inzicht geven in een optimale rolverdeling. Hierdoor kan een op het oog gewone groep tot bijzondere prestaties komen.

Werkwijze

In overleg met de opdrachtgever wordt een trainingsprogramma van één of twee dagen samengesteld. Dit trainingsprogramma krijgt een follow-up op de werkplek. Het accent ligt op het versterken van de onderlinge band en het vergroten van de effectiviteit. De combinatie trainen en follow-up on the job is om de effectiviteit van hetgeen in de training wordt geleerd, zo goed mogelijk te borgen in de praktijk.

Resultaten

Na afloop van de training hebben de deelnemers:

- inzicht in de inhoud en betekenis van het teamrol model
- inzicht in hun eigen rol en bijdrage aan het team
- inzicht in de rollen van hun teamleden
- hun team geanalyseerd, een optimale samenstelling en passende     rolverdeling gemaakt.
- concrete adviezen opgesteld voor het verder ontwikkelen van ieders    kwaliteiten binnen de context voor het team.

Randvoorwaarden

Deze training is geschikt voor groepen tussen de drie en zestien deelnemers. Trainingen kunnen op locatie of in-company worden verzorgd. De training kan als zelfstandig onderdeel worden gevolgd. De training kan ook worden geïntegreerd in een breder opleidingspakket of MD-traject.